Expérimenter avec votre équipe un parcours en 3 phases : divergence, émergence, convergence, pour tester notre culture innovation en partant de vos questions et défis spécifiques

Permettre l’émergence de la complexité de votre défi et générer des prises de conscience nouvelles, puis avec l’émergence et les nouveaux regards, formaliser les éléments à fort enjeux de votre parcours pour réussir à innover autrement.

Construire un pacte de leadership et gouvernance éthique et pragmatique – ancrer une expérience vivifiante pour insuffler un appel d’air stimulant et modélisant pour votre parcours d’innovation