Directeur de la Transformation Digitale (H/F)

« Accompagner un client dans la réussite de sa transformation digitale
est votre Passion.
Vous êtes créatif et aimez développer des solutions innovantes.
Vous avez de l’appétence pour diriger une équipe.
Vendre des solutions est un point fort »

Progress Partners est un cabinet de conseil accompagnant ses clients dans leur démarche de transformation profonde vers l’Excellence. Nous incarnons un conseil disruptif, reconnu et apprécié par nos 350 clients français et internationaux depuis plus de 15 ans.

Nos stratégies résolument orientées vers l’action, la performance et la transformation  font grandir les équipes dirigeantes et opérationnelles pour plus d’autonomie, de compétences au service du développement des hommes et des résultats de l’entreprise.

Dans ce cadre nous renforçons nos équipes d’un(e) futur(e) directeur(rice) de la transformation digitale pour permettre à nos clients de réussir durablement sur ce chemin au combien stratégique.

Pour qu’elles se retrouvent et s’épanouissent dans notre aventure, nous recherchons des personnes ayant une orientation client très forte, un niveau d’exigence élevé, un sens de l’équipe et du partage, et qui vivent sereinement le fait d’être très régulièrement hors de leur zone de confort

Ça vous attire et vous avez en outre une personnalité avec une grande capacité d’échange, d’ouverture et un fort esprit d’entreprendre. N’attendez plus et rejoignez-nous !

• Poursuivre le développement de la stratégie et de l’offre Progress Partners en matière de transformation digitale.
• Vendre des missions auprès de nos clients et prospects
• Piloter la transformation digitale chez nos clients et garantir le succès des missions
• Poursuivre la construction et développer l’écosystème digital de Progress Partners
• Développer des innovations digitales en construisant des solutions, partenariats externes tel qu’avec des start-ups ou des acteurs du digital.

• De formation ingénieur, école de commerce, IT.
• Vous justifiez d’une expérience de 7 à 10 ans dans le digital, maitrisant les méthodes Agile avec une bonne connaissance de l’écosystème digital.
• Vous possédez une culture et une compréhension du milieu industriel
• Appétence pour les démarches créatives, innovantes (Design Thinking, …)
• La connaissance du Lean serait un vrai plus.

Vous avez mené plusieurs projets de transformation digitale globale et vous n’avez pas tout réussi ! Ce n’est pas grave. Ça nous rassure même si vous avez appris de vos difficultés, de vos échecs.

• Aimant travailler en équipe, et naturellement en interdépendance avec d’autres personnes
• Résolument tourné(e) vers l’autre avec un sens aigu du partage
• Compétiteur(rice) dans l’âme aimant convaincre et vendre
• Très organisé(e), rigoureux(se), ayant le sens des priorités
• Autonome & responsable
• Ayant une appétence pour manager une direction
• Anglais professionnel exigé

Progress Partners vous permettra d’entreprendre, de construire, de vivre des moments forts en équipe, d’atteindre des objectifs fous, de vous réaliser, de faire demain ce que vous n’imaginez pas encore aujourd’hui !

N’attendez plus et rejoignez-nous !