Nous recrutons un Consultant Formateur
Pour vous la transformation d’une entreprise passe inévitablement par des compétences métier et comportementale ; Nous aussi nous avons ce point de vue, les compétences bien maitrisées donnent toujours un coup d’avance.
Vous aimez la formation et la transformation.
Vous croyez qu’apporter les meilleures compétences est clés pour développer l’entreprise.
Vous êtes persuadé croyez que beaucoup de nouveautés pédagogiques sont à construire.
Missions confiées
- Vous aimez accompagner des Hommes vers la transformation
- Vous apportez les meilleures compétences tant techniques que comportementales, avec le support de nos coachs
- Vous créez et faites évoluer les programmes de formation pour les rendre le plus pragmatique, immersif, expérientiel et pratique
- Vous mesurez et vous assurez que les formations ont de l’impact et transforment bien les personnes
- Après démonstration de vos qualités vous devenez le pilote qui développe l’activité formation chez Progress Partners
- Vous travaillez en équipe pour des missions à forts enjeux et des clients à fortes attentes
- Vous êtes à la fois en contact direct avec les équipes terrain et avec les équipes de direction des clients sur des missions de transformation
Nous recherchons des personnalités
- Aimant travailler en équipe
- Résolument tournées vers l’autre
- Accompagnant l’Homme avec bienveillance
- Aimant la communication rapide, claire et efficace
- Aventurières, curieuses d’esprit, ayant une envie permanente d’apprendre et de progresser
- Compétitrices dans l’âme : le plaisir de se dépasser
- Sachant écouter, observer les faits précis et réels
- Abordant un problème comme étant source de progrès
- Centrées sur l’essentiel, recherchant la meilleure solution
- Ayant un sens aigu du partage
- Très organisées, rigoureuses ayant le sens des priorités
Expérience Compétences attendues
- 10 ans minimum d’expérience dont 5 ans dans un rôle de formateur mais aussi de consultant
- Compétence créative, disruptive, aime s’enrichir de la dimension comportementale que vont apporter les formateurs/coachs
- Goût pour l’innovation, les outils digitaux
- Regard global sur tous les nouveaux schémas globaux de formation en France
- Niveau d’anglais professionnel
Statut
Cadre salarié
Possibilité de devenir associé. Après une période de démonstration de vos qualités et d’intégration dans l’équipe, vous aurez la possibilité de rentrer dans le capital de l’entreprise
Temps plein
Poste nécessitant d’être basé sur Paris
Grande mobilité demandée, déplacement en France et en Europe
